Paritarias 2026: el Gobierno neuquino ofreció seguir con la actualización trimestral por IPC

El Gobierno provincial presentó este jueves a los gremios estatales una propuesta para mantener durante el primer semestre del 2026 el mecanismo de actualización salarial basado en el IPC ponderado, una herramienta que ya se aplicó durante 2025 y que las organizaciones sindicales habían solicitado volver a incorporar.

La reunión se llevó a cabo con representantes de ATE, ATEN, UPCN y Viales, y estuvo encabezada por funcionarios del Ministerio de Gobierno y del área económica.

La propuesta: continuidad del IPC ponderado y actualizaciones trimestrales

El esquema planteado por el Ejecutivo contempla que los salarios del sector público se ajusten cada tres meses según una media del 50% del IPC Neuquén y el 50% del IPC nacional del INDEC.

Los períodos de actualización fijados son:

• Abril 2026, tomando como base el salario de marzo y aplicando las variaciones del IPC de enero, febrero y marzo.

• Julio 2026, aplicando la variación del trimestre abril, mayo y junio sobre el salario ya actualizado en abril.

El Gobierno propuso que, una vez concluido el primer semestre, se retome la negociación paritaria para definir las pautas del resto del año.

“Previsibilidad y responsabilidad fiscal”

Al término del encuentro, el ministro de Gobierno, Jorge Tobares, señaló que la propuesta responde al pedido realizado por los sindicatos y destacó que el objetivo es brindar previsibilidad a los trabajadores estatales y a la comunidad.

“Queremos cerrar una paritaria que podamos honrar y cumplir en tiempo y forma”, afirmó y remarcó que la oferta se formula con prudencia ante la evolución de las variables económicas nacionales.

La secretaria de Hacienda y Finanzas, Carola Pogliano, detalló que la propuesta recoge los planteos de los gremios y fue valorada por todas las organizaciones, que ahora la trasladarán a sus respectivas asambleas. “La idea es continuar el método del IPC ponderado durante el primer semestre y volver a reunirnos en junio y julio”, explicó.

Una negociación anticipada en el contexto nacional

Con este paso, Neuquén vuelve a ser la única provincia del país que discute sus paritarias con anticipación al cierre del año, tal como hizo para el 2025. El objetivo es preservar el poder adquisitivo de los salarios, garantizar la sustentabilidad de las finanzas públicas y avanzar en la elaboración ordenada del presupuesto provincial 2026.

Además de este tercer encuentro formal con los gremios, continúan funcionando las mesas técnicas específicas de Salud y Educación, destinadas a abordar particularidades sectoriales.