Figueroa puso el foco en la formación laboral para priorizar el empleo neuquino

La formación de recursos humanos aparece como uno de los ejes centrales del gobierno de Neuquén frente al avance de Vaca Muerta. Así lo planteó el gobernador Rolando Figueroa, al señalar que la expansión económica de la provincia requiere trabajadores capacitados y una planificación que resguarde las oportunidades de empleo para los residentes.

“Para mudarse a Neuquén hay que tener trabajo”, afirmó el mandatario al referirse al crecimiento demográfico que atraviesa la provincia. Con esa definición, buscó dejar en claro que la generación de puestos laborales no es ilimitada y que el objetivo es priorizar la incorporación de mano de obra local en el nuevo escenario productivo.

En ese contexto, Figueroa subrayó la importancia del Instituto Vaca Muerta y de otros mecanismos de capacitación que apuntan a preparar a los habitantes de la provincia para cubrir los perfiles que demanda la industria. La premisa oficial es fortalecer la formación técnica como paso previo a la inserción en el mercado laboral.

El gobernador también vinculó la política de empleo con un proceso más amplio de crecimiento económico y mejoras sociales. En su repaso, aseguró que la provincia mostró avances en la reducción de la pobreza, la baja de la desocupación, el aumento del consumo y la expansión de la construcción.

Además, atribuyó esos resultados a un esquema de gestión basado en el orden fiscal, la eliminación de gastos innecesarios y la redefinición de prioridades junto a los intendentes. Según indicó, la revisión de la estructura del Estadopermitió incrementar la capacidad de respuesta en áreas consideradas estratégicas.

En paralelo, el mandatario advirtió que sostener el crecimiento requerirá más obras de infraestructura y financiamiento. En esa línea, afirmó que Neuquén logró reducir su deuda pública en un 38 por ciento y que ahora busca recursos para acompañar el desarrollo energético y poblacional previsto hacia el año 2030.