Nuevo acuerdo salarial para empleados de comercio

En medio de una agitación económica y política en Argentina, se alcanzó un nuevo acuerdo salarial del 47% para los empleados de comercio en el último trimestre del año. Este aumento salarial tiene como objetivo enfrentar los desafíos surgidos de la situación electoral y los crecientes costos, afectando tanto a los trabajadores como a los empleadores. La implementación de un sistema de aumentos trimestrales y una cláusula de revisión se ha vuelto fundamental en este proceso, asegurando estabilidad en medio de cambios políticos significativos.

En una reciente entrevista en AM550 y CN24/7, Ramón Fernández, secretario general del Centro de Empleados de Comercio (C.E.C), ofreció detalles sobre el acuerdo salarial para el último trimestre del año. Fernández compartió información sobre el proceso que llevó a la cifra del 47% de aumento salarial.

Fernández destacó las dificultades que enfrentaron durante las negociaciones y cómo se vieron afectadas por el contexto electoral y otras circunstancias. "Como puedes imaginar, el proceso se retrasó un poco debido a la situación electoral, que es algo común en la realidad", comentó Fernández.

El secretario general explicó que el acuerdo comprende un 99% para los meses de julio, agosto y septiembre, con un adicional del 11% para octubre, lo que suma un incremento del 20% para noviembre y diciembre. También mencionó el acuerdo interanual, que abarca de marzo a marzo, y señaló que se está viviendo un período político intenso en el país.

Fernández resaltó el continuo compromiso de los empleados de comercio y del sector de servicios en medio de los desafíos. "Somos uno de los principales impulsores de la economía del país", enfatizó.

Además, Fernández abordó el impacto de los aumentos en los precios de los combustibles y otros costos en los trabajadores y empleadores. Reconoció la importancia de mantener un equilibrio y responsabilidad en el contexto económico argentino.